很多老板喜欢从企业账户转款到个人账户里，这就会面临税收问题，从公司账向个人转钱与我们两个自然人相互转钱完全不同，要涉税的：比如以下几种情况：
1. 工资
如果要直接发工资或者是直接安排成年终奖税率都比较高。因此，可以进行测算，通过工资、年终奖、年金、其他免税福利等多种方式来进行分散，达到节税的效果。
当然，要注意这个工资薪金需要符合公司的薪酬政策。也要注意一些有风险的筹划，比如让高管注册个独是否合适？用一次性的离职补偿是否合理等问题。
2. 劳务报酬
个人向企业提供的独立劳务，也就是公司向个人购买了独立劳务，这个和公司向其他公司购买劳务支出一样，公司向劳务提供方取得发票作为合法的税前扣除凭证。
唯一比较麻烦的就是，个人提供劳务不能自行开票，提供劳务的需要去税务局代开发票，个人也没法自行申报纳税，增值税等代开发票时候税务局就代扣了，个人所得税这块呢需要企业在支付劳务报酬时候代扣。预扣税率是20%-40%，最后并入综合所得，适用3%-45%税率。
3. 分红
如果是老板的分红，那么这个时候交什么税跟企业的性质有关。如果是公司制的企业，那么先交一道企业所得税，再按照股息红利所得，缴纳20%的个人所得税。如果是个人独资企业，那么按照5级累进税率或者是核定征收的税率交完个税，再将钱提出。
如果想节省分红的个税，那么需要进行提前的筹划，选择好企业的注册类型，做好税前费用的安排或者是设置好合理的股权结构。
此外，还要注意一些“视同分红”的风险。比如，通过借款的形式打了100万到老板个人的账户上，年度终了没有归还，可能有按照股息视同分红的风险。
4. 其他的款项
比如资产转让或者是使用的费用，或者是赔偿款、向个人的采购款等，不一定是都需要交税，还是要根据具体的款项性质来进行判断。
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